招贤纳士

招聘一:网站运营总监1名

 网站运营总监,在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向。根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

网站运营总监职责

1.高度的责任感和对公司企业文化的认可感;

2.本科以上学历;

3.五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验,独立承担过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;

4.精通网站运营,有实际网络策划运营成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

5.对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;

6.思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;

7.具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

网站运营总监岗位职责

1.根据公司及业务需求,制定网络营销方案及推广策略;

2.负责建立互联网营销的各项管理制度;

3.负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站,贯彻执行网络口碑和推广方案;

4.负责开拓网络营销资源和渠道;

5.制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;

6.负责与相关网络及媒体资源的公关工作;

7.完成总经理指派的其他工作任务。

招聘二:网站前端开发1名

web前端开发通过HTML,CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案,来实现互联网产品的用户界面设计交互

创建Web页面或app等前端界面呈现给用户的过程。系统的页面设计和前端的兼容性调试。

前端开发岗位职责:

1、承担WEB前端核心模块的设计、开发工作,对代码质量及进度负责;

2、对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。

3、与UI设计师和后台程序配合,高效高质地完成页面的实现工作;

4、实现网站页面特效、JS效果;维护及优化前端页面性能,优化交互体验;

5、解决主流浏览器的兼容性问题,页面制作符合seo规范;

完成公司团队任务工作目标的前提下,配合产品,设计师,测试和后端人员的联调开发,

深入学习了解业务体系方面的学习,学习前端新的知识体系,更进一步的提升技术能力




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